{"id":5198,"date":"2011-12-13T12:00:00","date_gmt":"2011-12-13T17:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/german.network.news.xerox.com\/2011\/12\/13\/weit-mehr-als-ein-trend-gesellschaftliche-verantwortung-wirkt-sich-direkt-auf-unternehmerischen-erfolg-aus\/"},"modified":"2011-12-13T12:00:00","modified_gmt":"2011-12-13T17:00:00","slug":"weit-mehr-als-ein-trend-gesellschaftliche-verantwortung-wirkt-sich-direkt-auf-unternehmerischen-erfolg-aus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/german.news.xerox.com\/de-de\/2011\/12\/13\/weit-mehr-als-ein-trend-gesellschaftliche-verantwortung-wirkt-sich-direkt-auf-unternehmerischen-erfolg-aus\/","title":{"rendered":"Weit mehr als ein Trend: Gesellschaftliche Verantwortung wirkt sich direkt auf unternehmerischen Erfolg aus"},"content":{"rendered":"

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<\/span> Xerox, enorm und respACT diskutieren das Verhältnis von sozialer und ökonomischer Verantwortung von Unternehmen<\/b><\/p>\n

Wien, 13. Dezember 2011 — Im Rahmen des zweiten CSR-Frühstücks in Kooperation mit respACT, Österreichs führender CSR-Unternehmensplattform, sprachen Xerox und das deutsche Magazin enorm über die Möglichkeiten nachhaltigen Wirtschaftens im Geschäftsleben. Unter anderem fragte Mag. Sandra Kolleth, stv. General Manager Xerox Austria, ihren Gesprächspartner DI Roman H. Mesicek, Gesellschafter des Magazins enorm, ob gesellschaftliche Verantwortung in Unternehmen auch ökonomisch vertretbar sei.<\/p>\n

Kolleth und Mesicek stimmten überein, dass nachhaltiges Wirtschaften, welches soziales, gesellschaftliches und ökologisches Handeln umfasst, in den letzten Jahren zunehmend an Bedeutung gewann. Besonders Medien hatten darauf einen starken Einfluss, trugen zu einer Bewusstseinsbildung bei und trieben den öffentlichen Diskurs voran. Roman Mesicek<\/b> ist aber trotz aller Fortschritte überzeugt, dass die Rahmenbedingungen noch immer nicht optimal sind: „Hier ist auch die Politik gefordert, geeignete Rahmenbedingungen für nachhaltiges Wirtschaften und Anreize für Unternehmen zu schaffen. Da gibt es noch einiges zu tun.‘‘<\/p>\n

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<\/span> Nachhaltiges Wirtschaften hat direkte ökonomische Effekte Mesicek<\/b> beobachet enorme Branchenunterschiede in Bezug auf nachhaltiges Wirtschaften: So hätten beispielsweise Druckereien oder Lebensmittelhändler die gesellschaftliche Verantwortung früh in die Unternehmensstrategie integriert und auch die Bedürfnisse der Konsumenten rechtzeitig erkannt — bei vielen Unternehmen allerdings gäbe es noch einigen Nachholbedarf. Nachhaltiges Wirtschaften dürfe jedenfalls nicht als bloße Trenderscheinung abgetan werden, denn die ökonomischen Auswirkungen einer nachhaltigen Unternehmenspolitik seien direkt messbar: „Die ökonomischen Effekte von nachhaltigem Handeln in Unternehmen sind heute unumstritten‘‘, so Mesicek<\/b>. So würden sich soziale und ökologische Aktivitäten direkt auswirken — beispielsweise in weniger personeller Fluktuation, in weniger Produktivitätsverlust und damit weniger Kosten. „Die Berücksichtigung sozialer und ökologischer Kriterien ist unbedingt notwendig, wollen Unternehmen langfristig erfolgreich und wettbewerbsfähig sein‘‘, so Mesicek<\/b> weiter. Dies zeige sich nicht zuletzt in Krisenzeiten.<\/p>\n

Social Volunteering: Modell mit Zukunft?<\/b>
Beide Vortragenden waren sich einig, dass nachhaltiges Handeln Chefsache sein muss. „Nachhaltiges Wirtschaften ist stark mit dem persönlichen Commitment der Führungskräfte verbunden — ohne deren Willen und Vorleben geht gar nichts‘‘, ist Sandra Kolleth<\/b> überzeugt. Es gebe jedenfalls soziale, gesellschaftliche und ökologische Herausforderungen, die neue Modelle für Unternehmen notwendig machen. Ein solches neues Modell, das auf den Zuspruch von Führungskräften und Mitarbeitern gleichermaßen angewiesen ist, ist Corporate Social Volunteering. Darunter ist das freiwillige Engagement von Mitarbeitern für gemeinnützige Projekte im Unternehmen zu verstehen. Qualitativ hochwertigen Volunteering- Programmen kommt laut Mesicek eine hohe Bedeutung zu, da mit diesen einer — für viele Menschen immer wichtigeren — „sinnstiftenden Arbeit‘‘ nachgegangen werden kann, die die Identifikation mit und die Bindung an ein Unternehmen sowie die Motivation von Mitarbeitern stärkt.<\/p>\n

Daniela Knieling<\/b>, respACT-Geschäftsführerin, betonte abschließend die hohe Relevanz von Corporate Social Responsibility am Arbeitsmarkt: „Die Wertschätzung der MitarbeiterInnen, Weiterbildungsmöglichkeiten, Work-Life-Balance und Chancengleichheit sind wichtige Kriterien bei der Suche nach dem zukünftigen Arbeitsplatz. Unternehmen müssen sich zusehends bemühen, High Potentials zu finden und sie anschließend ans Unternehmen zu binden. Mit dem praxisorientierten CSR-Lehrgang Future Leaders Team Austria setzen wir genau hier an und bieten eine einzigartige Möglichkeit, Nachwuchsführungskräfte mit dem Thema Nachhaltigkeit vertraut und für die Zukunft im Unternehmen fit zu machen.‘‘<\/p>\n

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Über Xerox Europe<\/b>
Xerox Europe, die europäische Geschäftseinheit der Xerox Corporation, vertreibt ein breites Portfolio an Produkten, Lösungen und Services sowie Zubehör und Software. Das Angebot fokussiert drei Bereiche: Büroumgebungen jeglicher Größe, die Druckund Publishing-Industrie sowie Services einschließlich Beratungsdienstleistungen, Systemdesign und -management und Dokumenten-Outsourcing.<\/p>\n

Durch die Akquisition von ACS im Februar 2010 bietet Xerox Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen zudem weltweit Outsourcing-Services im Bereich Datenverarbeitung, Personalmanagement, Finanzwesen und Customer Relationship Management an. 136.000 Xerox Mitarbeiter sind in mehr als 160 Ländern für ihre Kunden tätig.<\/p>\n

Die Xerox Corporation ist ein welt
\nweiter Anbieter von Business Process und Document Management-Lösungen mit einem Umsatz von 22 Milliarden US-Dollar. Xerox Europe unterhält Produktionsstätten und Logistikdienste in Irland, Großbritannien und den Niederlanden sowie das Forschungslabor Xerox Research Centre Europe in Grenoble, Frankreich.<\/p>\n

Weitere Informationen finden Sie unter www.xerox.at<\/a>
Hilfreiche Informationen zu „Sieben Schritte zum umweltfreundlichen Büro<\/b>“ finden Sie unter www.xerox.com\/about-xerox\/environment\/green-office\/deat.html<\/a>
Den Xerox Report on Global Citizenship 2011<\/b> finden Sie unter folgendem Link: http:\/\/www.xerox.com\/corporate-citizenship\/2011\/ceo-letter.html<\/a><\/p>\n

Über enorm – Das Magazin für nachhaltiges Wirtschaften<\/b>
enorm betrachtet Wirtschaftsmodelle, Unternehmen und Personen, die auf die wachsenden lokalen wie globalen Herausforderungen in Gesellschaft und Umwelt reagieren und darüber neue Impulse und wertvolle Beiträge zu einer positiven Gestaltung unserer Zukunft beitragen.
Das Magazin bietet präzise Einblicke in Strategien moderner Unternehmerpersönlichkeiten und liefert inspirierende Anregungen für nachhaltiges Wirtschaften und bewussten Konsum.<\/p>\n

Weitere Informationen finden Sie unter www.enorm-magazin.de<\/a><\/p>\n

Über respACT<\/b>
respACT – austrian business council for sustainable development ist die führende Unternehmensplattform für Corporate Social Responsibility (CSR) und Nachhaltige Entwicklung in Österreich. Der Begriff respACT steht für "responsible action" und bezeichnet das gesellschaftlich verantwortliche Handeln von Unternehmen. Dieses Handeln betrifft die Bereiche Führung und Gestaltung, Markt, MitarbeiterInnen, Umwelt und Gesellschaft im unmittelbaren Handlungsumfeld des Unternehmens. respACT betreut derzeit rund 220Unternehmen aus Österreich, die überzeugt sind, dass wirtschaftlicher Erfolg sowie soziale und ökologische Verantwortung untrennbar miteinander verbunden sind und verantwortungsvoll im Markt und gegenüber MitarbeiterInnen, Gesellschaft und Umwelt handeln.<\/p>\n

Weitere Informationen finden Sie unter www.respact.at<\/a><\/p>\n

Weitere Informationen<\/b><\/p>\n\n\n
Xerox Austria GmbH
Bärbl Benesch
Communications \/ PR
Telefon 01\/240 50-421
Fax 01\/240 50-400
baerbl.benesch@xerox.com<\/a>
www.xerox.at<\/a><\/p>\n<\/td>\n		   <\/td>\n Ecker & Partner
Barbara Puhr
Senior Beraterin
Telefon 01\/59932-31
Fax 01\/59932-30
b.puhr@eup.at<\/a>
www.eup.at<\/a><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

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